Професійна деформація тренера з неформальної освіти для дорослих: як її розпізнати та діяти
Робота тренера цікава та захоплююча. Вона вимагає від людини, яка присвятила себе, цієї справі, багато часу та зусиль. Але настає час, коли потрібно замислитись, чого більше – роботи в.
Прозорість та довіра: чому це важливо для громадських організацій
Громадські організації відіграють важливу роль у вирішенні соціальних, економічних, екологічних та інших викликів. Водночас, щоб ефективно виконувати свою місію, вони повинні забезпечувати високий рівень прозорості у своїй діяльності та.
Моніторинг та оцінка: як визначити ефективність проведеного заходу
Оскільки будь-який проєкт – це зміни, а тренінги відбуваються, передусім, в рамках освітніх проєктів, то дуже важливо фіксувати зміни, що відбуваються на тренінгу та після його проведення. Це є.
В світі немає нічого ідеального, але, можливо, тренінги можуть бути виключенням?! Ідеальний тренінг – це результат ретельного планування, розуміння потреб аудиторії та використання ефективних методик навчання. Ось основні складові.
Вміння працювати в парі є базовим для тренера/-ки, але у всіх буває по різному. Тому, настпуні якості гарантують успіх*: Активне слухання: тренер/-ка вміє уважно слухати і враховувати думки та почуття.
