• Вимоги до гайду/керівництву тренінгу

    • 08.11.2024
    • Опубліковано : admin
    • 0 Коментар
    • 28
    • Роздрукувати
    Будь-який тренінг починається з гайду. Вони можуть бути різними. Цей матеріал – спроба узагальнити досвід деяких з них. 
    Вимоги до гайду/керівництву/сценарію/мануалу тренінгу*
    1. Гайд повинен мати чітку структуру
    Вступ – мета тренінгу, цільова аудиторія, тривалість.
    Розділи та зміст – логічне розподілення матеріалу на розділи/сесії.
    2. Опис цілей та завдань
    Мета – чітко сформулювати, що учасники/-ці повинні знати та вміти після завершення тренінгу.
    Завдання – конкретні кроки для досягнення мети.
    3. Ресурси та матеріали
    Перелік матеріалів – маркери, фліпчарти, проектори, ноутбуки, роздаткові матеріали тощо.
    Електронні ресурси – презентації, відео, посилання на додаткові ресурси.
    4. Методики навчання
    Методи – міні-лекції, групові обговорення, практичні вправи, рольові ігри.
    Інтерактивність – вправи, які сприяють активному залученню учасників/-ць.
    Енерджайзери – вправи, що допоможуть зняти втому, напругу та будуть сприяти груповій динаміці.
    Принцип підбору методів – наприклад, згідно з циклом навчання Д. Колба.
    5. Оцінка знань та зворотний зв’язок
    Проміжна оцінка – тести, опитування під час тренінгу для перевірки засвоєння матеріалу.
    Підсумкова оцінка – підсумковий тест або завдання для оцінки досягнутих результатів.
    Зворотний зв’язок – анкетування учасників/-ць для отримання їхньої думки про тренінг.
    6. Етичні аспекти та конфіденційність
    Етика проведення заходу – врахування етичних норм при обговоренні чутливих тем.
    Конфіденційність – забезпечення конфіденційності даних учасників/-ць.
    7. Додатки та домашнє завдання
    Домашнє завдання – вправи для закріплення матеріалу, які учасники/-ці можуть виконувати після тренінгу (не є обов’язковим пунктом).
    Додатки – додаткові матеріали, література, корисні посилання.
    8. Логістика
    Місце проведення – опис вимог до приміщення/-нь та обладнання.
    Час виконання – точний розклад занять, включаючи перерви.
    9. Інструкції для тренера/-ки
    Опис дій тренера/-ки – покрокові дії для кожної сесії (зазвичай в такій тональності – зверни увагу на це, продемонструй це та таке інше).
    Застереження – пояснення складних моментів в сесіях.
    *Це ілюстрація можливих вимог, а не зразок.
    Матеріал взято зі сторінки Facebook Шлях тренера

Немає коментарів

Додати коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована. Обов'язкові поля позначені *

Календар подiй

Грудень
2024
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Січень
2025
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Лютий
2025
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Березень
2025
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Квітень
2025
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Травень
2025
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Червень
2025
П
В
С
Ч
П
С
Н
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Найближчі події

ПІДТРИМАТИ НАШУ ДІЯЛЬНІСТЬ

Найменування юридичної особи – Громадська організація “Кіровоградське обласне об’єднання громадян «Інститут соціокультурного менеджменту”.

Код ЄДРПОУ – 26114563.

Номер рахунку -UA523052990000026008015106552

Призначення переказу – Безповоротна фінансова допомога