На початку липня відбувся круглий стіл на тему «Впровадження інноваційних механізмів працевлаштування молоді». За круглим столом обговорювали дієві стратегії працевлаштування молоді на Волині. Захід відвідали представники тих сторін і відомств, які є дотичними до працевлаштування молоді, а саме: Наталія Настік – головний спеціаліст відділу профорієнтації Волинського обласного центру зайнятості, Едуард Неймарк – директор Луцького міського центру зайнятості, Ігор Дмитришин – заступник начальника Управління у справах сім’ї, молоді і спорту, Петро Лавринюк – директор Волинського обласного молодіжного центру праці, Анастасія Шевчик – голова студентської ради Волині, представники центрів кар’єри при навчальних закладах Луцька та області та представники Громадського сектору Волині.
За круглим столом говорили про те, як найкраще сформувати поле для підготовки студентів до виходу на ринок праці та здобуття першого досвіду роботи, адже знайти для себе перше робоче місце – найважче випробування для випускників.
Вирішити це питання нестандартним шляхом запропонували у Волинському Інституті Права, який реалізовує проект «Покращення професійного рівня, соціальної адаптації та рівня зайнятості Волинської молоді». Проект отримав підтримку Управління у справах сім’ї, молоді і спорту.
Ірина Гайдучик, керівник проекту, детальніше розповідає про суть інновацій у сфері працевлаштування молоді: «З червня цього року, в найгарячіший час, коли випускники масово відправляються на пошук роботи, у Луцьку розпочав діяти Центр Інтернів. До Центру може звернутися кожен, хто має бажання набути досвід роботи – будь то студент, випускник, чи безробітний. У центрі працюють експерти з питань працевлаштування, які надають консультації у різних аспектах, що стосуються пошуку роботи, включаючи практичну допомогу у пошуці роботи. Основна проблема, з якою зустрічаються сьогодні молоді пошукачі роботи, – відсутність досвіду. Саме цим аргументують роботодавці відмову прийняти на роботу молодих спеціалістів. Центр Інтернів має на меті заповнити цю прогалину у трудовій біографії випускників. Усі охочі зможуть працювати або стажуватись на базі громадських організацій області за обраною спеціальністю, а потім отримати сертифікат із зазначенням терміну роботи та усіх обов’язків, які вони там виконували, тобто матимуть на руках реальне підтвердження свого досвіду та професійної придатності. Плануємо також поширити цю практику і на бізнесові структури».
«Такий підхід новий та оригінальний, наше Управління й підтримало проект Волинського Інституту Права з поміж багатьох інших, бо бачимо в ньому перспективу. Громадський сектор стрімко розвивається, але часто відчуває нестачу в кадрах, тому Центр Інтернів дасть змогу вбити двох зайців одним пострілом – дати молодим людям змогу отримати досвід і вирішити кадрове питання для громадських організацій,» – ділиться міркуваннями Ігор Дмитришин.
Друга частина заходу була присвячена презентації ефективних форм роботи центрів кар’єри та працевлаштування студентів, оскільки саме центри кар’єри є початковою ланкою працевлаштування. Вони прививають студентам ті вміння, які стануть їм в нагоді під час пошуку роботи, вчать бути активними, показують реальні можливості для професійного розвитку.
Сьогодні центри кар’єри діють при кожному із ВУЗів Волинській області, а також при ПТНЗ та коледжах Луцька і районних центрів. Такі центри є у 5 районах Волинської області: Ковельському, Рожищанському, Горохівському, Шацькому, Володимир-Волинському. Деякі з них розвиваються настільки стрімко, що вже вийшли на рівень міжнародного партнерства та не є збитковими для навчальних закладів, а тим, які створені не так давно, все ще не вистачає досвіду, зв’язків та ефективних форм роботи.
«Кількість центрів кар’єри у нашій області росте, і в цьому є потреба. Тому сьогодні, коли кількість центрів кар’єри росте, важливо налагодити їх партнерство й взаємодію,» – пояснює Петро Лавринюк, директор Волинського обласного молодіжного центру праці.
Учасники круглого столу прийшли до висновку, що потрібно поширювати успішні практики та напрацювання центрів кар’єри і налагодити систему обміну досвідом. З цією метою вже у вересні цього року буде проведено навчання для працівників центрів кар’єри, спрямоване на підвищення їх професійного рівня.
Контактна особа: Людмила Вільчинська
(098) 9222616
(066) 1630008
(0332) 200032
e-mail: l.vilchynska@gmail.com